規(guī)劃設(shè)計(jì)部是公司業(yè)務(wù)發(fā)展(BD)與項(xiàng)目落地的核心技術(shù)支持與戰(zhàn)略規(guī)劃部門,專注于將業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體、可行、具有前瞻性的空間或系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,并對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行專業(yè)化管理,確保方案的科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性與可實(shí)施性,最終服務(wù)于公司的整體戰(zhàn)略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。
一、 核心職能定位
規(guī)劃設(shè)計(jì)部是連接公司業(yè)務(wù)拓展、投資決策與項(xiàng)目落地實(shí)施的關(guān)鍵橋梁。其主要職能是:
二、 主要職責(zé)范圍
(一) 業(yè)務(wù)發(fā)展(BD)支持與前期策劃
1. 參與新項(xiàng)目投資可行性研究,負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目初步規(guī)劃概念方案,進(jìn)行強(qiáng)排設(shè)計(jì)、業(yè)態(tài)配比與經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析。
2. 針對(duì)潛在土地或合作項(xiàng)目,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘、規(guī)劃條件分析,評(píng)估規(guī)劃設(shè)計(jì)價(jià)值與潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. 為商務(wù)談判、投資協(xié)議簽訂提供規(guī)劃設(shè)計(jì)條款的專業(yè)意見與技術(shù)支持。
4. 建立并維護(hù)用于業(yè)務(wù)拓展的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品庫、案例庫及規(guī)劃設(shè)計(jì)模板。
(二) 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理
1. 設(shè)計(jì)任務(wù)書編制:根據(jù)項(xiàng)目定位與業(yè)務(wù)需求,編制詳細(xì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書,明確設(shè)計(jì)范圍、標(biāo)準(zhǔn)、深度及成果要求。
2. 設(shè)計(jì)資源管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)供方的招募、考察、評(píng)估與管理,組織設(shè)計(jì)招標(biāo)、議標(biāo)及合同簽訂。
3. 設(shè)計(jì)過程管控:組織各階段設(shè)計(jì)成果的評(píng)審、匯報(bào)與確認(rèn),確保設(shè)計(jì)方向符合公司要求,協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)過程中的專業(yè)問題。
4. 設(shè)計(jì)成果審核:對(duì)設(shè)計(jì)單位提交的各階段成果進(jìn)行技術(shù)審核與合規(guī)性檢查,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。
5. 設(shè)計(jì)變更管理:建立并執(zhí)行設(shè)計(jì)變更流程,評(píng)估變更的技術(shù)可行性與成本影響,嚴(yán)格控制重大設(shè)計(jì)變更。
(三) 跨部門協(xié)同
1. 與投資拓展部門緊密配合,提供前端技術(shù)輸入,參與項(xiàng)目盡調(diào)與拿地策略制定。
2. 與成本管理部門協(xié)同,進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化以控制目標(biāo)成本,參與材料設(shè)備選型定板。
3. 與工程管理部門對(duì)接,確保設(shè)計(jì)圖紙的可施工性,參與重大施工技術(shù)方案論證。
4. 與營(yíng)銷管理部門溝通,將市場(chǎng)需求和產(chǎn)品賣點(diǎn)有效融入規(guī)劃設(shè)計(jì)。
5. 配合開發(fā)報(bào)建部門,確保設(shè)計(jì)方案符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、規(guī)范及報(bào)批報(bào)建要求。
(四) 技術(shù)研究與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1. 跟蹤研究行業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)趨勢(shì)、新技術(shù)、新材料與新規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)制定和更新公司內(nèi)部規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)導(dǎo)則與制圖規(guī)范。
3. 收集整理項(xiàng)目設(shè)計(jì)后評(píng)估信息,形成案例總結(jié),持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)流程與產(chǎn)品線。
三、 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)示例
四、 部門協(xié)作關(guān)系
五、 附則
本職能說明書明確了規(guī)劃設(shè)計(jì)部在支持業(yè)務(wù)發(fā)展(BD)及進(jìn)行專業(yè)管理方面的核心角色與責(zé)任。部門應(yīng)依據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,動(dòng)態(tài)優(yōu)化工作重點(diǎn)與方法,不斷提升專業(yè)能力與價(jià)值貢獻(xiàn),保障公司項(xiàng)目在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備鮮明的產(chǎn)品力與卓越的規(guī)劃品質(zhì)。
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更新時(shí)間:2026-01-09 05:45:49